Хочете звільнитися – візьміть відпустку

За спостереженнями, найбільше заяв про звільнення працівники пишуть двічі на рік – навесні та восени. Розглянемо варіанти, коли не варто звільнятися.

Коли ви втомилися

На жаль, багато хто приймає рішення про звільнення з роботи саме через хронічну втому. Звичайно, одноманітна й рутинна робота може навіяти думки про звільнення, але це не привід для стихійного рішення. Якщо ви хочете звільнитися саме з цієї причини, найкраще візьміть відпустку. Відпочиньте, наберіться сил, а потім повертайтеся на своє робоче місце з новими ідеями та свіжою головою. Можливо, відпочивши, ви зрозумієте, що ця робота – ваше покликання.

Коли робота нудна

Причина такого стану: ви просто «переросли» свої обов’язки. У такому випадку запропонуйте керівництву нові ідеї, новий цікавий проект. Дайте зрозуміти, що ви здатні на більше. Якщо шеф зацікавиться проектом, робота  знову засяє для вас всіма барвами веселки. Якщо ж керівник дасть зрозуміти, що ваші ідеї його не цікавлять і кар’єрного зростання не передбачається, тоді можете обміркувати своє звільнення.

Коли вас переконують, що ви гідні кращого

Не варто звільнятися через то, що вашим друзям здається, ніби ви гідні чогось кращого. Ви працюєте і робите кар’єру не для ваших близьких і друзів, а для себе. І лише ви можете знати, що для вас добре, що – ні.

Коли не терпите шефа

Якщо ви думаєте, що сперечаєтеся з шефом і колегами лише ви, то помиляєтеся. Це трапляється в кожному офісі. Головне - добре знати правила ділового етикету. Якщо ви знаєте, що не мали рації – вибачтеся. Якщо вашої провини у сварці немає, навіщо тоді звільнятися? Не варто звільнятися через те, що терпіти не можете своє керівництво. Ви не зобов’язані когось любити, а когось не любити, але мусите вміти вибудовувати ділові  стосунки й дотримуватися елементарних правил. Також не варто звільнятися після образливих слів. Емоції швидко вщухнуть.

Коли ви відправили своє резюме в іншу фірму

І де гарантія, що ваша кандидатура підійде? То навіщо квапитися? Це найбільша помилка, коли людина вирішує звільнитися в «нікуди». Втратити джерело засобів існування, погодьтеся, нерозсудливо.

Через хворобу, депресію, проблеми в особистому житті

Якщо бодай одна з цих причин є у вашому бажанні звільнитися, не робіть того. Хворієте? Візьміть лікарняний. А проблеми  в особистому житті взагалі не привід для звільнення. Не піддавайтеся емоціям, адже піти легко, а ось повернути професійні навики після перерви важко.

Натомість звільняйтеся, не роздумуючи, якщо:

- маєте мізерну зарплату, що не відповідає обсягові вашої роботи;

- ви тривалий час працюєте на підприємстві, а вас не підвищують у посаді - за умови, що ви на це заслуговуєте;

- систематично затримують виплату заробітку;

- у колективі панує нездорова атмосфера, процвітають хабарництво, підлабузництво, фаворитизм.