Діалог, що створює можливості: Кіровоградщина обговорила економічну стійкість та гендерну рівність
Днями Кіровоградська регіональна торгово-промислова палата стала майданчиком для проведення бізнес-форуму, що відбувся у форматі інноваційної онлайн-платформи «Діалог влади та бізнесу». Темою обговорення стала «Резолюція 1325: Економічна стійкість та гендерна рівність – можливості для бізнесу Кіровоградщини».
Представники бізнесу, органи влади, місцевого самоврядування та інші зацікавлені сторони обговорювали роль жінок у суспільстві та бізнесі, підтримку жіночого підприємництва, ділилися досвідом та презентували успішні кейси.
Серед виступаючих свої історії успіху презентували Аліна Бегун, генеральний директор ПАТ «НВП «Радій», Інна Чижик, директор ТОВ «ТДГ-38», яка працює під брендом ITA Dream, Ольга Мануйлова, засновниця освітнього простору «Giraffe Clab» та Марія Величко, засновниця бренду військового одягу «Асґард» та ін. Підприємиці продемонстрували, як жінки-лідерки формують сучасний бізнес на Кіровоградщині, поєднуючи жіночність, інноваційність, стійкість і соціальну відповідальність.
На форумі зазначалося, що жінки сьогодні демонструють не лише стійкість, а й лідерство у відновленні економіки. Стейкхолдери мають створювати умови, щоб кожна могла повністю реалізувати себе – у бізнесі, освіті чи суспільній діяльності.
Однією зі спікерок форуму була й заступниця директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталія Невідома. Вона представила активні програми сприяння зайнятості, що сприяють професійному навчанню та самозайнятості жінок, у тому числі у нетрадиційних для них сферах.
Н. Невідома наголосила, що сьогодні жінки активно опановують професії, які раніше вважалися чоловічими. Вони сміливо приймають виклики, демонструють рішучість і досягають високих результатів. За сприяння Державної служби зайнятості вмотивовані жінки можуть здобути понад 30 нетипових для них професій. Це стало можливим завдяки реалізації експериментального проєкту, який наразі адмініструє служба зайнятості. До списку входять професії, такі як: верстатник, водій навантажувача, водій трамвая та тролейбуса, електрогазозварник, монтажник систем утеплення будівель, машиніст екскаватора і крана, оператор верстатів із програмним керуванням, слюсар, столяр, токар, тракторист, фрезерувальник та інші.
З початку дії проєкту 12 жінок взяли участь у проєкті. Для навчання жінки обирали професії: водій автотранспортних засобів, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, оператор верстатів з програмним керуванням та операторка котельні.
«Сучасний ринок праці вимагає гнучкості, постійного навчання та готовності до змін – і саме ці якості притаманні нашим жінкам. Служба зайнятості їх підтримує, пропонуючи можливості для перекваліфікації, кар’єрного зростання та започаткування власної справи», – підкреслила Н. Невідома.
Також було поінформовано про можливості служби зайнятості для започаткування та ведення бізнесу й економічної самореалізації жінок.
Н. Невідома повідомила, що у межах урядової програми «Власна справа» передбачено декілька напрямків фінансової допомоги, зокрема нові напрями бізнесів у сфері дошкільної освіти та креативних індустрій. Вона також розповіла про молодіжний грант та грант для учасників бойових дій та членів їхніх родин. За час реалізації програми було підтримано 620 проєктів, причому 70 відсотків з них – це потужні бізнес-ініціативи, очолені жінками, що свідчить про їхнє економічне лідерство. Серед напрямів, які започатковували або розвивали жінки «нежіночі» напрямки, – вантажні перевезення, станції технічного обслуговування, збирання, заготівля та транспортування меду, заготівля та реалізація деревного палива та ін.
«Сьогодні жінка на ринку праці – це не просто працівниця, а рушійна сила розвитку суспільства. Українки працюють у всіх сферах – від освіти й медицини до бізнесу, науки, державного управління. Жінки – це потенціал, який варто підтримувати та розвивати. Адже там, де жінка має умови для самореалізації, там є розвиток, стабільність і впевнене майбутнє для всієї країни», – підкреслила Н. Невідома.
Заступниця директора окремо розповіла про компенсаційні програми для роботодавців, які працевлаштовують учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, а також облаштовують робочі місця для працевлаштованих людей з інвалідністю та інші фінансові інструменти.
Йшлося й про офіси підтримки малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діють у Кропивницькому, Олександрії, Новоукраїнці, Голованівську та Світловодську. Сьогодні це справжні точки опори, де можна отримати комплексну консультаційну підтримку, практичні знання та доступ до державних програм і грантів, необхідних для започаткування чи розвитку власної справи "в одному вікні".
Наостанок заступниця наголосила, що отримати послуги Державної служби зайнятості можна кількома способами: безпосередньо звернувшись до найближчого підрозділу, через Електронний кабінет (вебсайт служби), за допомогою мобільного додатку або ж через Єдиний портал державних послуг «Дія».
Учасники форуму дійшли спільної думки: економічна стійкість регіону безпосередньо залежить від впровадження принципів гендерної рівності та повної реалізації жіночого потенціалу. Успішні кейси, представлені бізнес-лідерками, та потужна державна підтримка, про яку повідомила Наталія Невідома, демонструють, що на Кіровоградщині створені всі умови для розвитку та самореалізації. Це діалог про майбутнє, де рівні можливості є фундаментом для процвітання регіону.